近日，神雾节能（000820.SZ）发布了股票期权激励计划，但由于授予价格等问题公司在20日收到了深交所的问询函。受此消息影响，神雾节能股价连续两日下跌，截至21日收盘公司股价为4.95元/股。
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从股权激励草案来看，神雾节能本次激励计划拟授予激励对象的股票期权数量占激励计划草案公布日公司股本总额的5%。其中，80%为首次授予股票期权，占总股本比重为4%，剩余20%为预留授予股票期权。
本次激励计划首次授予的股票期权的行权价格为每股3.52元，行权价格的确定基准为不低于股票票面金额，且不低于下列价格较高者：（1）激励计划草案公布前1个交易日的公司股票交易均价的70%（即每股3.52元）；（2）激励计划草案公布前20个交易日的公司股票交易均价的70%（即每股3.35元）。
不过，8月中旬后神雾节能的股价有一波连续的上涨，最高值达到7.57元/股。在此基础上，深交所提出质疑表示，要求公司说明首次授予的股票期权的行权价格低于《上市公司股权激励管理办法》第二十九条规定的行权价格的原因，相关定价依据和定价方法的合理性，是否存在向公司相关董事、高级管理人员等激励对象变相输送利益的情形等。
同时，神雾节能将预留部分股票期权的行权价格的确定基准定为不低于股票票面金额，且不低于下列价格较高者：（1）预留部分股票期权授予董事会决议公布前1个交易日的公司股票交易均价的70%；（2）预留部分股票期权授予董事会决议公布前20个交易日、60个交易日或者120个交易日的公司股票交易均价之一的70%。
在问询函中，深交所也要求公司说明预留部分股票期权的行权价格以预留部分授予董事会决议公布前的相关交易均价为确定基准的原因，相关定价依据和定价方法的合理性，是否符合《上市公司股权激励管理办法》的规定。
神雾节能本身业务涉及冶金、煤炭化工和化工等行业，上半年也才刚刚摘星，此次公司激励计划首次授予的激励对象共计16人，包括公司公告本激励计划时在公司(含子公司，下同)任职的董事、高级管理人员及核心人员。
而神雾节能为股权激励的顺利行权也设置了门槛条件，包括以2021年营利为基数，2022年营业收入增长率不低于25%或净利润增长率20%，2023年营业收入增长率不低于50%或净利润增长率35%。
此外，预留授予的股票期权第二个行权期的条件则为，以2021年的营利为基数，公司2022年至2024年的营业收入增长率的平均值不低于47%或净利润增长率的平均值不低于30%。
