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“听障可以应聘插画师吗？”“行动不方便，坐轮椅，可以投递这个岗位吗？”
12月中旬，BOSS直聘直播间里，针对自己的关心的问题，求职者们的互动络绎不绝。这是一场名为“萤火助残声声有息”的残障人士就业专场直播。残疾人求职者可以从BOSS直聘APP、小程序等入口进入，和招聘者实时沟通并投递简历。
据悉，本场直播由中国残联就业服务指导中心指导，中国听力医学发展基金会、BOSS直聘、vivo联合发起。短短1个小时的直播里，26家企业为求职者们带来了覆盖全国22座城市的多个岗位。
值得关注的是，本次直播中，有一批特殊的“重点观众”。11月，vivo、中国听力医学发展基金会、BOSS直聘、中国聋协、南方周末联合发起发起的“声声有息”公益计划启动，活动面向有意愿成为AI标注师的听障青年群体，开设职业技能培训，包括岗位分析、行业知识普及、（进阶）标注技能培训，并进行公益赠机。在本次直播中，平台亦重点匹配了与这批“重点观众”专业对口的数据标注岗位。
中国残联数据显示，截至2021年底，全国城乡持证残疾人就业规模达881.6万人，仍有800多万就业年龄段持证残疾人未能就业。今年国际残疾人日的主题是“包容性发展的变革性解决方案：创新在促进无障碍和公平世界中的作用”，残疾人的发展离不开社会的包容，也需要重视对残疾人职业道路的拓宽。
“我们不知道去哪找接受残疾人的岗位，企业也不晓得我们能不能胜任。”此前参与过培训的小李是一名听障，本科学历，受过良好的教育。在小李看来，残疾人就业难在信息不对称，参与直播带岗的企业都是充分了解情况的，能有效打破这种不对称，他投递了一家山东企业，直播结束后便立马收到了面试邀约。
为了更好地服务经过活动方认证的“毕业生”，BOSS直聘在产品上也有相应的举措，限时上线了标注师求职专区，里面汇聚了平台上多个优质的标注师岗位，报名加入的听障学员可以随时随地沟通。同时，BOSS直聘还向发布岗位的招聘者开放了招聘专区，匹配与其岗位需求相符的听障求职者。
“找工作难的核心原因是岗位少，求职的人多，”BOSS直聘相关产品经理表示，“通过这种方式，可以利用平台的信息优势，实现有需求的招聘者反向沟通求职者。”
值得一提的是，这不是BOSS直聘第一次向残障人士推出专区，早在今年4月，中国残联就业服务指导中心就与BOSS直聘建立战略合作关系，共同发起了长期的“无障碍公益计划”，呼吁有意愿的企业发布残疾人友好岗位，即明确接受残疾人且标注出其所接受残障类型的正规岗位，残疾人求职者可在小程序或app-设置里点击查看。目前，已有近59000个岗位加入过“无障碍公益计划”，覆盖全国323个城市。
