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焦点关注:不是招工荒而是牛马荒,工厂月薪6千招不到人?背后原因值得深思

轩文爱教育 | 2022-11-30 22:28:57

就业是任何人都要解决的问题,无论采取哪种就业方式,每个人都要解决就业,这样才能在社会上生存下来,才能过上更好的生活。但是如今的就业问题却一直没有得到很好的解决,不管是大学生还是农民工,就业情况都不容乐观。


(相关资料图)

这对于社会的影响来说还是比较大的,一方面是给社会经济增长带来了压力,消费对于经济增长的作用是非常明显的,但是解决不了就业问题的话,那么人们就没有收入,也就没有消费。另一方面是就业影响着社会稳定,人人安居乐业,那么社会就比较稳定,但是如果就业不好的话,那么社会也会变得不太稳定。

一、工厂月薪六千却找不到工人?

和就业难自相矛盾的是现在很多的行业出现了用工荒的问题,很多工厂表示,即使给工人开出六千一个月的工资,但是也很难招到人。这和就业难形成了鲜明的对比,要知道我国每年都会有很多的人外出务工,这些外出务工的人大多都集中在沿海经济比较发达,工厂比较多的地区。

所以有的人觉得之所以出现用工荒的问题,主要是因为工人没有相关的技能,达不到工厂的要求,所以出现了矛盾的现象。虽然技能达不到工厂的要求是导致出现用工荒的一个原因,但是这并不是主要原因。

因为很多外资企业的工厂就没有遇到找不到工人的情况,而且外资企业的工厂可能工资并没有那么高,但是也依旧能够招到工人,所以技能并不是导致出现用工荒的主要原因。而之所以出现用工荒的问题,主要原因就是工厂的工资结构有问题,导致很多人不愿意去工作。

很多国内的工厂在招聘员工的时候,信誓旦旦的承诺高薪,每个月动不动就是七八千,上万的工资。这样的工资水平在现在不算特别高,但是处于中上水平。对于西部欠发达地区的农民工来说,这样的月薪超过了在家种地一年的收入,所以诱惑力还是非常大的。但是既然诱惑力大,那么他们为什么不选择去这样的工厂上班呢?

主要还是因为工厂承诺的工资有猫腻,工厂虽然信誓旦旦的承诺高工资。但是这样的高工资并不是说每天工作八个小时,按要求完成工作任务就能获得这些工资的,很多工厂的工资说是六千多,但是底薪只有两千多。

也就是说如果你只是每天工作八个小时,按要求完成任务的话,你只有两千多的工资。如果要想拿到六千多的工资的话,那么你只能通过加班和提成来增加收入,每天工作八小时已经很累了,还要加班,自然很多人不愿意干。

而且工厂承诺的提成很多时候也会大打折扣,因为要拿到提成的话,就必须完成工厂的任务规定,只有这样才能有机会拿到提成。而且工作任务要求并不是那么容易完成的,即使有时候你完成了,但是工厂又会修改任务量,那么提成基本也就拿不到。

所以说工厂承诺的六千的工资实际上会大打折扣,并没有那么多,而且需要加班,不然到手工资可能会很低。事实上,招聘信息的不真实,已经是比较普遍的一件事情了,很多用人单位虽然会成承诺高薪和高待遇,但是这些承诺落到实处的时候往往会发生比较大的变化。

而且很多用人单位为了能够让工作人员变得更加卖力,往往通过底薪加提成的结构来为员工发工资。这样的结构看上去没有什么问题,但在实际中就成了很多用人单位节省人工成本的工具,他们会变相的压榨工人,所以大家都不愿意去工厂上班。

很多人都说,进厂工作是大学生解决自己就业问题的重要途径,大学生应该放低身段进厂工作。但是用人单位的这些行为让大学生非常的抗拒进厂工作,工资大打折扣不说,还要当牛做马,每天加班工作,所以很多大学生觉得进厂工作的性价比不是很高,也不能解决自己的生存问题,所以不愿意进厂工作。

总结,现在的大学生就业途径非常的单一,这是大学就业难的原因,就业途径单一和就业环境也是紧密相连的,现在除了编制工作以外,很多的工作都得不到保障,所以解决就业难问题,要重视解决就业环境中的问题,保障工人的合法权益,这样才能有利于就业。

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