很多人都特别羡慕教师的工作，总是认为教师的工资高、假期多，所以招考教师的队伍越来越大，参加的人数也越来越多，录取的比例也很低。但真实的情况是薪资并没有那么高，离职的人也不少。
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让大家羡慕的那些高工资教师，其实都是一些发达城市的教师，他们的工资确实要高一些。现实生活中，大多数老师的工资还是很低的，并且工资高低分布极不均衡。一些主城区要好一些，一些乡村教师，工资水平确实很低。
但很多人还是觉得老师都很有钱，这是什么原因呢？第一点原因，大家认为老师的工作很简单，只是上几节课，周末、节假日都能休息，还有带薪的寒暑假，按照工作日平均下来工资相当高。
第二点原因，大家觉得老师中的女教师占绝大多数，女同志能月月开工资，非常令人羡慕。并且很多女教师由于工作的稳定，组建的家庭也不会太差，所以大家都会觉得老师们好像特别富裕。
第三点原因，教师的工作毕竟不是什么体力活，很多人干着辛辛苦苦地干着体力活，可能还没有老师工资高，让大家的心里感觉不平衡。尤其是在农村，很多人没有固定的工作，在家里打零工、种地，所以都觉得老师的工资高。
第四点原因，大家都认为老师的工资虽然并不是很高，但老师可以通过补课增加额外收入。这样一算，教师的工资总和还是挺高的。但大家不知道的是，现在很多地方对教师补课管理得特别严，这种现象已经不多见了。
在现实生活中，教师队伍并没有大家想得那么稳定，教师的流失现象还是比较严重的，很多学校经常会出现师资不足的情况。因为只有亲身体验过才知道教师工作的不容易，很多年轻人都受不了其中的辛苦。
有很多老师对这个职业失去了兴趣，有的人会把这个职业作为一个跳板，转到其他岗位。还有的人，可能是工作累的原因，可能是琐事杂事多觉得操心的原因，还有可能是薪资不理想或距离家比较远的原因，而选择辞去这份工作。
孩子成绩差，是老师没有教好。孩子不爱学习，是老师没有管好。孩子特别调皮，是老师教育有问题。总会有一些家长觉得老师的工作没有做好，那么轻松的工作，愧对这份工资。
可见，教师的工资表面上看还是可以的，但并没有大家想象的那么好拿。尤其是一些年轻教师、一些县城教师、一些偏远农村的教师，他们可能受当地经济水平的影响，很多人的工资远低于一些普通打工人。
每位家长都知道知识可以改变命运，都希望自己的子女能上一个好学校，能遇到一位好老师。家长对教师有期望值是正常的，但有时候我们更应该理解老师的不容易，希望对他们多一些宽容，提高一下他们的薪资待遇。
