引言
相信很多人矜矜业业的工作，都是为了给自己的养老生活提供一个保证。想要养老生活有保障，就要求年轻的时候要按时购买社保，这样到退休年龄后，每个月才能领取到一笔养老金。纵观人的一生，人的精力是有限的，到达一定的年纪后，无论是身体素质还是脑力，都会下降，跟年轻的时候根本没有办法去比较。
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国家考虑到这个因素，所以设定了法定退休年龄，女性退休年龄是5岁，男性退休年龄是6岁。我国正面临比较严重的社会老龄化，相关部门为缓解这现状，先后出台了很多的政策去刺激生育，只是收效都不怎么明显。
最后政府不得已，就提出了延迟退休制度。最近有消息传出，“延迟退休”将会改成“工龄退休”，老百姓们都很赞成，这其中的原因很简单，让我们一起来看看吧。
这个政策在使用的过程中，进度一直比较缓慢，但还是引起了很多人的不满。很多人都希望能早点过上退休生活，退休后没事可以帮助子女带一下孙子、孙女，为子女的生活减轻一下负担。
况且有的人年轻的时候干的是一些重体力活，多年下来就积累了一身的职业病，这个时候还不退休，对未来身体发展情况显然是不妙的。
国家制定政策的出发点是为了人民，国家看见人民对现状不满意，还是一直在积极的寻求更优化的方案来延迟退休，几经思索才推出了“工龄退休”来代替“养老退休”。
这个政策受到了很多人的关注，这项政策究竟有何特殊之处？能值得老百姓这么关注？延迟退休顾名思义，就是在原来的法定退休年纪到来后，还要继续在工作岗位上坚守几年。
政府在这次行动中没有采取“一刀切”模式，而是用了五年的过渡期来让人民适应，最后让全体公民逐渐接受这项提案。
退休工龄指代的是，由人民的工作年龄来排大家的退休时间。况且每个人参与工作的时间并不相同，有的人没有考上大学，在很小的时候就步入社会打工。而有的人则是一直在读书，直到研究生毕业，所以参与工作的时间也会比普通人更晚一些。
根据工龄退休方式来执行退休计划，那些年轻时参加工作年纪比较早的人，工龄就会更长。工龄来判断退休与否政策，非常的受欢迎，增强了公平性和合理性。退休的年龄会和人的工作年限直接挂钩，达到工龄的人，到时候就可以直接退休，不用继续呆在岗位上。
针对那些升学晚学习时间更多的人来说，他们则需要多干几年的时间，坚守在岗位上为国家经济发展做贡献。另外，人们推崇延迟退休，主要是岗位不同，带来人们的体验也不一样。
假设有个人是公务员，平时工作量不大。就算是让这个人退休后继续呆在岗位上任职，其实也不是什么大事。有的人退休后就闲不住，总想找点事情做，国家采取这样的政策，还会激发一部分老年群体的积极性。
体制内工作稳定性强，工作内容简单，每个月都由单位帮忙缴纳五险一金，买的档次也不会很低，之后每个月就可以领养老金。
结语
对于工作强度高的人来说，延迟退休势必是痛苦的。前面几十年辛苦的付出，让很多人的身体开始吃不消，花在看病上的钱也变得越来越多。相信国家会把这个政策做得更加完善的，让更多的人都能获益，民意值得尊重。
