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12 月 21 日，天津球迷接连收获好消息，据德国《转会市场》网站信息，中超第一阶段以租借形式加盟天津泰达队的艾哈迈多夫，将于 2021 年 1 月 1 日以自由球员的身份正式加盟泰达，双方签约两年;此外，白岳峰和杨启鹏两员老将也顺利与泰达续约两年，合同期至 2022 年 12 月 31 日结束。据德转信息，目前泰达队中，还有杜佳、赵宏略、郭皓、赵英杰和谢维军5名本土球员的合同将于 12 月 31 日到期。或许，随着时间的推移，天津球迷还能等来更多的好消息。
尽管本赛季艾哈仅代表球队出战 5 场，但他很快就证明了自己在中场无可替代的核心作用，尤其在父亲病危的情况下，他依然选择留下来帮助泰达队保级，并在与深足的次回合比赛中为巴斯蒂安斯送出绝平助攻，一举击碎深足翻盘的希望。乌兹别克人这种 “为大家舍小家” 的职业态度和职业精神，更是感动了全队和所有天津球迷。
当初与泰达签订合同时，艾哈今年的半个赛季属于租借，而且上港为了让艾哈给新外援穆伊腾出位置，还承担了他大部分的工资。而按照当时合同条款，泰达队若成功保级，艾哈将自动以自由球员身份与泰达俱乐部签约两年，这一点早在 11 月初就得到了乌兹别克斯坦媒体《 championat 》的证实。
虽然很长一段时间，艾哈都没有在公众视线中出现，但他过得十分忙碌，除了跟随当地球队纳弗巴霍队训练外，他还积极投身青训工作，在自己的足球学校启动了一项名为 “ Olympics-32 ” 的计划，为乌兹别克斯坦足球的2032年奥运会战略培养人才。有意思的是，近日艾哈又一次登上了乌兹别克斯坦媒体的头条，原来他以乌兹别克斯坦国家队队长的身份，为国际足联年度最佳教练和最佳球员投票结果曝光。只不过在艾哈的投票中，在国际足联颁奖典礼上，最终获得这两个大奖的利物浦主帅克洛普和拜仁前锋莱万，都被排在了最后一位：在最佳教练的投票中，艾哈的投票排序依次是弗里克、齐达内和克洛普;他的最佳球员投票排序是梅西、萨拉赫和莱万多夫斯基。
如今，艾哈确定与泰达签约两年，白岳峰和杨启鹏两员老将也与泰达续约，这似乎也已说明泰达队已经全面启动了新赛季的建队工作。其实不只是泰达，从近两天媒体的报道来看，中超各队与球员续约骤然升温，其中动作最大的当属本赛季一无所获的上海上港。据媒体报道，早在在今年的年初，球队已经跟王燊超，于海等老将基本谈妥续约合同，并且是一份终老式的合同，之后陈彬彬，李圣龙、张一等人也和俱乐部基本谈妥，而国门颜骏凌的合同在 11 月中旬便基本谈妥。上周球队还与包括老将蔡慧康，吕文君在内的两三名球员达成续约，上港已经基本留住了本赛季的本土球员主力框架。
此外，根据德国《转会市场》 21 日消息，广州恒大已与替补门将刘伟国续约一年，目前恒大阵中还有 3 人的合同即将于年底到期，分别是主力门将刘殿座、中场球员徐新，以及目前身份十分特殊的郑智。除了已经升任恒大俱乐部总经理的郑智，其他两人都是恒大的绝对主力，恒大与他们续约没有悬念。
刚刚拿到足协杯冠军的山东鲁能，在结束本赛季征程后也启动了续约程序，目前鲁能阵中有3名核心球员的合同即将到期，分别是金敬道、韩镕泽和佩莱。佩莱已经确定合同期满后离队，金敬道近几个赛季是球队中前场不可或缺的核心，27 岁的韩镕泽则用精彩的表现证明自己是王大雷称职的替代者，如果不出意外，他们也都将与鲁能续约。
河南建业方面，球队续约了马兴煜和罗歆，两人合同分别签到了 2022 年底和 2023 年底，已经戴上队长袖标的王上源更是得到一份 5 年长约，合同要到 2025 年底才会结束。另外，陈灏、钟晋宝和杨阔等人的续约也在进行当中。
值得注意的是，继佩莱确定合同期满离队后，国安前锋比埃拉，富力中后卫托西奇等外援，均明确表示不再与球队续约，其中比埃拉的合同将在明年年底到期。对于拒绝续约，托西奇给出的答案简单明了，“薪资减少了，我不得不拒绝这份新合同。”不过也有例外，武汉卓尔与巴西外援拉斐尔续约两年，尽管本赛季拉斐尔因遭遇重伤中途返回巴西，但显然卓尔仍很看好他。当然，拉斐尔的名气和身价都无法和那些中超明星外援相提并论。
随着中超各队全面启动续约工作，目前外界最为关心的是，球员们将按怎样的薪资标准续约，换句话说，无论本土球员还是外援，在哪一个时间点之前完成续约，就可以不受 “史上最严限行令” 的限制?其实在 12 月 14 日中国足协在召开职业联赛专项治理工作会后，在官网发布的《关于发布 2021-2023 赛季职业联赛俱乐部财务约定指标的通知》中就已做出解答，而这些为 “合同的调整和执行” 而制定的细也很有深意。
1、自 2021 年 1 月 1 日起，各俱乐部应按照上述规定的要求，使用中国足协或中国足协授权机构公布的标准制式合同模板与本俱乐部球员(包括新引进的球员)签订新的合同。如原合同薪酬高于新合同约定薪酬，双方应友好协商签署补充协议，约定薪酬差额部分的支付方式。俱乐部根据补充协议在截止 2023 年 12 月 31 日发放的薪酬差额部分，不纳入球员薪酬和俱乐部总支出限额的核算范畴。
政策解读：史上最严限薪令规定，中超本土球员顶薪不得超过税前 500 万人民币/年，外援顶薪不得超过税前 300 万欧元/年。如果球员此前与俱乐部签订的合同若仍在有效期，是继续执行原合同还是重新签订，这也成为外界备受关注的一个话题。从这一条来看，所有球员都需要按照新的限薪标准来与俱乐部重新签订合同。重点是，原有合同和新合同之间存在的薪水差价，将以补充协议的形式来签订，超出的部分在三年内结清，且不计入球员薪酬和俱乐部总支出限额。
2、如俱乐部与单个球员签署补充协议的，国内球员新合同的薪酬不得低于税前 300 万元人民币/年，外籍球员新合同的薪酬不得低于税前 200 万欧元/年。
政策解读：举例说明，某名球员的原合同年薪是税前 1000 万元，在签新合同时他的合同年薪至少是 300 万元，其余 700 万元以补充协议的方式体现。俱乐部不能为了故意压低球员薪酬和俱乐部总支出限额，与球员签年薪只有 100 万，补充协议 900 万的新合同。显然，这一条是足协为了避免俱乐部利用规则漏洞而专门制定的。
3、从 2021 赛季开始，如已和俱乐部签署补充协议的球员转会，在与转入俱乐部协商一致的情况下，球员可以将已在中国足协备案的补充协议转移到新转入俱乐部履行，并与转入俱乐部签订新的补充协议。新补充协议中的实际应付款金额、支付方式和相应条款原则上应维持不变。任何情况下，俱乐部不得通过补充协议的方式增加球员的年度薪酬收入。
政策解读：在球员转会中，该球员除了正常与新俱乐部重签合同外，可以将与原俱乐部的补充协议转移到新俱乐部履行，并与新俱乐部签订新的补充协议。不过，新俱乐部不能通过签补充协议的方式增加球员的年度薪酬收入，也就是说，新补充协议中的薪酬差价只能小于或等于原补充协议。
4、上述原合同是指已在中国足协进行备案的合同，或在 202 0赛季中超联赛最后一个注册转会期结束后第一一天至本文件签发颁布日之间签订的并于 2020 年 12 月 16日 17 时前通过信息化平台上传的符合规定的球员合同。不符合上述条件的合同，不得作为双方协商签署补充协议的依据。
政策解读：球员的原合同包括两类：一类是之前已经在中国足协备案过的合同，另一类则是今年 10 月 1 日( 2020 赛季中超第三个转会窗结束后的第一天)至 12 月 14 日(新政签发颁布日)之间签订的合同，且这份合同在 12 月 16 日 17 时之前在上传信息化平台时获得了通过。除这两类，其他时间签订的合同只能按最新颁布的限薪令来签订。
5、各俱乐部应最迟于 2021 年第一个注册转会期结束前，完成下列文件在中国足协或中国足协授权机构的备案，否则相关球员合同和补充协议将不被中国足协或中国足协授权机构认可：(一)符合球员薪酬规定的标准制式合同;(二)俱乐部和球员关于解决原合同与新合同薪酬差额问题的补充协议。
政策解读：俱乐部与球员签下的新合同和补充协议，都需要在 2021 年第一个注册转会期结束前，完成在中国足协的备案。如果不能完成备案，该份合同也不具备法律效力。
由此不难看出，球员在今年 12 月 14 日之前与俱乐部完成续约，与最近才与俱乐部续约，有着本质上的区别。那么现在，中超各队的外援和本土球员扎堆完成续约，又属于那种情况呢?
