选择内容和提取福利费时，会计处理为，
借：生产成本，
(资料图)
制造成本，
销售费用，
管理费等科目、
贷：应付职工薪酬-福利费。
支付实际福利费时，会计处理为，
借：应付职工薪酬-福利费，
贷款：银行存款等科目。
一、计提福利费计入制造费用吗
计提职工福利费的原则是“谁的收入在谁的头上”，所以车间经理的福利计入制造成本。
职工福利费是指为增进职工的物质利益，帮助职工及其家属解决一些特殊困难，兴办集体福利事业而支付的费用。包括下拨的工会经费、按标准提取的职工福利费。
二、当月发工资需要计提吗
需要计提，这样才能反映薪资情况。
即计提计算和提取。按规定比例乘以规定基数计算提取，计入某科目。是指一个规定的基数(比如法定职工工资的缴纳)，乘以规定的比例(比如应付福利费是国家规定的工资的14%)，用这个方法计算的应付福利费的过程就是应该提取的过程，计入应付福利费账户就是后一句的解释。
三、为什么要计提坏账准备
坏账准备、待处理财产损益、累计折旧账户都是属于资产类账户的备抵账户，其使用方法类似，即这些账户反映的是应收账款、存货、固定资产等的减值或损失。指应收账款的计提，用于冲减无法收回的应收账款，是应收账款的备抵账户。信用的发展为企业带来销售收入的增加，但也不可避免地产生坏账。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。
