转自：人民网－湖南频道
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为更好地吸引人才，长沙市开福区“青年火炬手”储备计划聚焦人才招引前置和稳定大学生就业两大主题，举办首届“青年火炬手”主题实习实践活动，吸引广大青年人才选择开福、扎根长沙、建设湖南。
在招引青年人才上出硬招
活动共收到来自北京大学、香港城市大学、科廷大学等122所国内外高校学子的实习申请1279份。经择优筛选，共有50名学生入选，其中硕士生22人，本科生28人，外省户籍学生占比37.5%。为保障活动顺利进行，开福区采取相应举措：一是出台专门文件，明确活动的选拔程序、内容形式、补贴标准等；二是提供优质岗位，共征集到18家区内行业头部领军企业提供优质实习岗位100余个；三是浓厚推广氛围，多渠道全面宣传推广，立足智联招聘等互联网大数据平台，为企业精准匹配对象人选，全面提升引才精确度。
在培育青年人才上出新招
活动聚焦大学生和企业的核心需求，以创新举措为实习生签订就业协议创造良好条件。一是为实习生配备联点企业干部作为“职业导师”，企业内安排“业务导师”，形成“政商双导师”制。二是以实习评估、“开福推荐官”聘书、优秀实习日志和vlog作品展播等形式聚焦“全方位激励”，实习期表现优异者将被推荐参加长沙市“恋长沙·链未来”活动，获评“超级青年火炬手”。三是开通“就业直通车”，围绕企业核心需求，明确“青年火炬手”毕业落户开福后，不仅能优先到相关企业工作，还可被择优推荐为相应层次的区级人才，享受各项优惠政策。
据悉，活动共推选、评选市级青年人才实习基地2家，区级青年人才实习基地11家。共有6家企业和11名青年火炬手双向达成正式就业协议，签约率达到22%。
在服务青年人才上出实招
针对实习生的适应问题，开福区多管齐下，以切实有效的方式服务青年人才。一是通过企业走访，帮助实习生解决专业对口、住宿交通、校企衔接等方面的实际问题。二是组织主题活动，为学子提供学习交流的平台。三是提供优厚待遇，高校学子一旦成功入选“青年火炬手”，即可享受由区人才经费保障的最长3个月每人每月2000元的生活补贴和每人一次性1000元的交通补贴；另根据不同企业的实际情况，还将提供其他福利。
据了解，活动期间总共为实习生解决各类问题34个，开展各类体验活动8场，发放实习津贴22万元。
“青年火炬手”储备计划实施以来，开福区以“放眼全球引才、多措并举用才、真情实意留才”的有效举措，既为青年提供了舞台，也为企业输送了人才。未来的长沙人才工作也将坚持求真务实的理念，为能够不断吸引广大青年来长发展贡献力量。（吴昕蒙）
开福区“青年火炬手”储备计划实施办法。单位供图(2)
开福区“青年火炬手”储备计划实施办法。单位供图(3)
